Kuntalisä on korvaava tuki palkkatuelle, eikä Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen kunnissa ei myönnetä enää palkkatukea. Kuntien myöntämän kuntalisän tavoitteena on kannustaa työnantajia palkkaamaan haavoittuvassa asemassa olevia työttömiä työnhakijoita mm. osatyökykyisiä, pitkäaikaistyöttömiä, vieraskielisiä ja nuoria alle 25-vuotiaita työnhakijoita.
Työllistämisen kuntalisän myöntökriteerit Puolangalla
Mitä?
- Kuntalisää voidaan myöntää työnantajille, jolla on Y-tunnus. Kunta lisää voidaan myöntää myös henkilöstövuokrausyrityksille.
- Kuntalisää maksetaan enintään 12 kk ja minimissään 4 kk.
- Kuntalisän suuruus on enintään 1200e/kk.
- Kuntalisää myönnettäessä tuki ei saa ylittää 50 prosenttia bruttopalkkakustannuksista (ei sisällä sivukuluja, eikä lomarahaa).
- Oppisopimustyösuhteisiin voidaan myöntää tukea, vaikka muut kuntalisän myöntämisehdot eivät täyty. Tuolloin tukea myönnetään ammatillisiin opintoihin (perus- tai täydennyskoulutus) ja kuntalisän suuruus on maksimissaan 1 vuoden ajalta 400e/kk (tukikatto 4800e/hlö).
- Edellytyksenä on aina työehtosopimuksen mukainen palkka työllistettävälle, josta kertyy työssäoloehtoa (vähintään 930e/kk).
- Kuntalisää ei voi hakea saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.
- Kuntalisää on kunnan harkintavallan mukaan myös mahdollista saada 100% bruttopalkka kustannuksiin, mikäli työnantaja on yhdistys.
- Kuntalisä on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista ja kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä kuntalisää.
- Hakemus on jätettävä ennen työsuhteen alkamista.
Mihin tarkoitukseen?
- Työntekijän palkkaamisesta syntyviin palkkauskuluihin.
- Edellytetään työnantajalta työllistettävän aktiivista ohjausta, tukemista ja hänen perehdyttämistään työtehtäviin.
- Kuntalisän myönnössä noudatetaan EU:n valtiontukiin liittyviä säännöksiä. Se myönnetään de minimis – ehdon alaisena eli vähämerkityksisenä tukena. De minimis – asetuksen mukaan yhdelle yritykselle voidaan kohdistaa ko. tukea enintään 300 000 euroa kolmen vuoden aikana ja tuen määrää tulee arvioida jatkuvasti (Komission asetus (EU) N:o 1407/2013, annettu 18.12.2013, Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklan soveltamisesta vähämerkityksiseen tukeen, EUVL L 352, 24.12.2013).
Kenelle?
Työnantajalle, joka työllistää Kainuu-Koillismaan työllisyysalueen pitkäaikaistyöttömän, osatyökykyisen, alle 25-vuotiaan tai vieraskielisen työnhakijan työ- tai oppisopimustyö-suhteeseen. Kuntalisän myöntämisestä päättää aina kyseinen kunta, jossa työnhakijalla on kotikuntamerkintä.
Puolangan kunta voi myöntää kuntalisän, kun palkattavan työnhakijan kotikuntamerkintä on Puolangalla. Jos työnhakijalla ei ole kotikuntamerkintää Suomessa, voi Puolangan kunta harkinnanvaraisesti myöntää kuntalisää Puolangalla oleskelun perusteella.
Kuntalisää voidaan myöntää pitkäaikaistyöttömän tai työttömyyden pitkittymisen vaarassa olevan henkilön työllistämiseen, kun työttömyysjakson kesto ylittää 3 kk.
Osatyökykyisyyden perusteella voidaan myöntää, kun palkattava henkilö on toimittanut ennen työn alkamista lääkärinlausunnon (työllisyysohjaajille), josta ilmenee vamman tai sairauden vaikutus työtehtävien suorittamiseen sekä muut terveydentilaan liittyvät seikat, joista ilmenee henkilön työ- ja toimintakyky sekä sairauden tai vamman haittaavuuden kesto.
Vieraskielisyyden perusteella voidaan myöntää mm. kotoaikaisille, tilapäisen suojelun piirissä oleville tai muutoin kielitaitonsa vuoksi haavoittuvassa työmarkkina-asemassa oleville työnhakijoille.
Kuntalisää voidaan myöntää ammatillista koulutusta tai työkokemusta vailla olevan alle 25-vuotiaan nuoren työllistämiseksi.
Puolangan kunta pidättää oikeuden harkita tapauskohtaisesti kuntalisän myöntämistä. Kuntalisän saaminen em. kategorioihin kuuluvien työntekijöiden palkkaamiseen ei ole subjektiivinen oikeus.
Hakeminen
Kunta lisää haetaan työnhakijan kotikunnasta.
Kunta lisää haetaan sähköisellä lomakkeella ja vahvalla tunnistautumisella (suomi.fi-tunnistus) verkkosivujen kautta.
Maksaminen
Kuntalisä maksetaan jälkikäteen 1- 3 kuukauden jaksoissa.
Maksatusta varten työnantajan on
- lähetettävä kuntaan lasku, verkkolaskuna.Puolangan kunta
Työllisyyspalvelut / 1651-177
Verkkolaskuosoite (OVT-tunnus): 003701890818
Välittäjän tunnus: 003703575029
Verkkolaskuoperaattori: CGI Suomi Oy - lähetettävä sähköinen tilityslomake, jonka liitteenä ovat palkkalaskelmat joka kuukaudelta.
